Het is de bedoeling dat mensen prestaties leveren in het werk. Dit wil de werkgever, maar het geeft de werknemer ook voldoening en zingeving. Een goede werknemer is goud waard. Helaas bevindt een individu zich in een veld van prestatieremmers, zogenaamde interferentiebronnen. Interne interferenties zijn faalangstgevoelens, negatief zelfbeeld of een beperkte fysieke conditie. Externe interferentiebronnen … Meer lezen over Prestatiemanagement